【開催レポート】あおぞら福祉会様 合同研修：ゲーム（道具）がつなぐ、プレイフルな交流と対話の場
- ミライ トイト
- 8月12日
- 読了時間: 4分
皆さん、こんにちは。
未来を仕掛ける、トイクリエイター キタヨウイチです。
8月11日（火・祝）、社会福祉法人 あおぞら福祉会様の職員合同研修会（午後の部）にて、ゲーミフィケーションを活用した体験型研修を実施いたしました。
▼あおぞら福祉会公式webサイト
あおぞら福祉会様は、設立当初の約10名から現在では複数拠点・約100名規模へと成長されています。今回は、普段交流の少ない拠点間のメンバーが一堂に会する、初めての合同研修会とのことで、野々市市民団RECRINOとしてご依頼を承りました。
今回のブログは、その開催レポートとなります。
■ 今回の研修の狙い
いくつかの拠点の職員55名が集まる貴重な機会。日頃の業務を離れ、拠点や役職を超えて、お互いの「人」としての部分に触れ、楽しく交流することを第一の目的に、プログラムを設計しました。
また、異なる拠点で働く仲間が持つ、それぞれの思いや視点を知るきっかけとなることも、今回の研修の大切なポイントでした。
拠点を超えた交流 初対面同士でも心理的安全性を確保し、楽しく顔合わせをする。
異なる視点の共有 仕事に対するそれぞれの思いや、視点の違いを、否定せずにお互いに受け止める。
「聴く」姿勢の育み お互いの話を丁寧に傾聴する姿勢を、自然な形で促す
■ 実施内容：段階的なコミュニケーションの構築
初対面同士が同じテーブルに着く環境を考慮し、心理的な壁を段階的に取り払うため、2つのゲーム（道具）を用いたプログラムを設計しました。
プログラム | 使用ツール | メカニズム（発生する効果） |
アイスブレイク | 『ito（イト）』 ※市販ゲーム | 価値観のズレを「数字」という共通言語で擦り合わせる協力型ゲーム。初対面の緊張を解き、発言のハードルを下げる。 |
メインセッション | 『UN-CON-CON』 ※RECRINOオリジナルゲーム（MIKATARIの前身となるゲーム） | 無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）に気づく対話ツール。ゲームのルールが「相手を否定しない」環境を強制するため、全員が対等に語り・傾聴する姿勢が自然と促される。 |
私は今回、司会をRECRINOメンバーのコッシ―さんにお任せし、サブファシリテーターとして参加させていただきました。
アイスブレイクは大盛り上がり！初めて合う方との心理的居場所感を高めて参ります。
場の温まりを十分に感じたところで、いよいよメインセッション「UNCONCON」を開始。
このゲームはRECRINOオリジナルゲームであり、無意識の思い込み（アンコンシャスバイアス）をテーマに、自己他者探求と建設的な対話訓練を目的としたカードタイプのゲーム。今回の研修目的に合わせてのセッティングとなります。
無意識的に偏見が生じそうな事例に対し、参加者が自分の思い込み度合いを数値化（スケーリング）し、なぜその数値を選んだかについて話し合う中で、自分の内面に触れ、他者の考えを丁寧に聴くことで、どんどん対話が深まっていきます。 個人はもちろんの事、各テーブルごとに色々なスタンスがあり、「チームの風土」の可視化という文脈においても、大変効果性が高い時間が流れていきました。
最後は各テーブルごとに、代表者が感想をシェアし、研修のクロージングとなりました。
■ 研修を終えて
ゲームという「道具」をテーブルに置くことで、役職や拠点の違いといった社会的フィルターが外れ、純粋な「人対人」の対話が生まれます。
今回の研修でも、役割の違い、若手～ベテランまで、お互いの思いや視点の違いに驚き、そしてそれを受け入れる「再認識」と「再発見」の瞬間が数多く見られました。
あおぞら福祉会の皆様、前向きに、そしてプレイフルにご参加いただき誠にありがとうございました！
そして、RECRINOはメインファシを務めていただいたコッシ―さん、サブファシとして共に参加者支援に務めていただいたタムラさん、ヨシナガさん、お疲れさまでした！
トイトミライでは、ゲームを使った参加者が参加しやすく、かつ学びをデザインする体験型研修を提案いたします。まずはお気軽にお問合せください。
未来を仕掛ける、トイクリエイター
キタヨウイチ
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