皆さん、こんにちは。 未来を仕掛ける、トイクリエイター、トイトミライのキタヨウイチです。 来たる9月27日（日）、横浜で開催される日本最大級の教育・研修・社会課題ボードゲームの祭典「Play & Learn 2026」に、株式会社トイトミライの出展が決定しました！ ■出展の目的と想い 今回のイベント参加には、大きく2つの目的があります。 ①新プロダクト『MIKATARI』のリリースと「オフィストイ」の認知拡大 人と組織の「再認識・再発見」を促す新作『MIKATARI』のリリースに合わせ、私たちが提案する「オフィストイ」の価値を直接お届けします。 当日は『Awake‼』とともに、実際に手にとって体験できる試遊ブースを展開します。 プレゼンテーションもさせてもらえるみたいなので、プレゼン好きの私としては楽しみなところもあります。 ②地元開催に向けた学びの場として 将来的には、こうした「学びと遊び（プレイフル）」が交差する熱気ある展示・体験イベントを地元でも開催～定着したいと考えています。 その第一歩として、現場の空気感や場づくりのノウハウをしっかりと

皆さん、こんにちは。 未来を仕掛ける、トイクリエイター　キタヨウイチです。 8月11日（火・祝）、社会福祉法人 あおぞら福祉会様の職員合同研修会（午後の部）にて、ゲーミフィケーションを活用した体験型研修を実施いたしました。 ▼あおぞら福祉会公式webサイト https://www.aozora-f.or.jp/ あおぞら福祉会様は、設立当初の約10名から現在では複数拠点・約100名規模へと成長されています。今回は、普段交流の少ない拠点間のメンバーが一堂に会する、初めての合同研修会とのことで、野々市市民団RECRINOとしてご依頼を承りました。 今回のブログは、その開催レポートとなります。 ■ 今回の研修の狙い いくつかの拠点の職員55名が集まる貴重な機会。日頃の業務を離れ、拠点や役職を超えて、お互いの「人」としての部分に触れ、楽しく交流することを第一の目的に、プログラムを設計しました。 また、異なる拠点で働く仲間が持つ、それぞれの思いや視点を知るきっかけとなることも、今回の研修の大切なポイントでした。 拠点を超えた交流 初対面同士でも心理的安全性

※ブログ末尾に、『MIKATARI』公式サイト（参考）URLがついています。 「コミュニケーション」「再認識」「再発見」のコンセプトに基づき、対話の中から自己成長のキッカケを生み出す新たなオフィス・トイ『MIKATARI』を、現在、2026年8月末の正式リリースに向けて準備を進めています。 自分や相手の「見方」を知り、「語り」合うことで、「味方」を増やす。という想いを込めたこのMIKATARI。研修や行政イベントシーンでもお使いいただけますが、職場のデスクや教室にそっと置いておく「日常の道具」として、プレイフルな社会文化づくりを目指すプロダクトです。 ■ 開発の背景：無意識のバイアスによる「生きづらさ」を減らす 本製品は、「常識」や「普通」という枠組みによって生じる無意識の思い込み（アンコンシャスバイアス）がもたらす、精神的な苦痛や生きづらさを少しでも低減できないか、という着想から生まれました。 もともと常識や当たり前、という普通という言葉で括られた枠組みに対して、私自身が懐疑的だったことによる、様々な原体験はあるのですが、それは色んな人に聞いて